今年来，水井坑煤矿党支部以公司“风展党旗永煤红”党建品牌为引领，积极探索党建工作与生产经营深度融合新路径，创新开展“人人都是广丰人，和谐矿区靠大家”的党建主题活动，有效激发党员主人翁意识，推动矿井可持续健康发展。
“安全微课堂”发挥大作用
晨曦初露，一阵阵中气十足的讲课声从水井坑煤矿井口会议室传出，一场别开生面的“安全微课堂”正在进行。党员骨干用生动的语言和实际案例，讲解当天的安全要点和操作规范，为准备下井作业的职工送上安全提示，敲响安全警钟。
该矿将安全教育作为党建融入安全生产的切入点，创新开设“安全微课堂”，组织党员骨干深入班组一线，开展“安全必知必会”“自救器使用”“电瓶车规范操作”等专题培训。截至6月份，累计授课40余场次，覆盖职工1500余人次。此外，通过“党员讲安全故事”“职工绘制避灾线路图”等特色活动，将安全理念融入职工日常工作中，进一步筑牢安全生产防线。
“紧日子”拼出“好日子
在水井坑煤矿，党员干部带头树牢“过紧日子”的理念，将成本控制和节能降耗融入日常工作，用实际行动践行“厉行节俭，从我做起”的倡议。
为“节”尽所能过紧日子，该矿成立党员服务队和党员示范岗，致力于修旧利废和回收复用，最大限度节约资源。机电党员服务队修复报废链板机12台，矿车20部，节约成本20余万元；供应股党员通过强化物资管理和定期盘点，实现了材料规范化管理。此外，大力回收复用轨道、矿工钢、管路等材料，降低生产经营成本，增效75.29万元，展现了以“紧日子”换取“好日子”的实际成效。
“家文化”汇聚“家力量”
“职工的事就是我们的事，要让矿区真正成为职工的家。”该矿党支部书记王炳城强调。
该矿以建设“家文化”为抓手，实施“暖心工程”，设立“采掘心声站”，着力解决职工“急难愁盼”问题。“采掘心声站”为职工搭建了一个畅所欲言、倾诉困惑、分享建议的平台，不仅畅通了沟通渠道，更拉近了与职工之间的距离，增强了职工的归属感和认同感，矿区的凝聚力和向心力持续提升。
年初，职工小杨因家庭经济压力大，工作状态受到影响。党支部通过“采掘心声站”了解这一情况后，迅速组织党员与小杨进行谈心疏导，并积极协调为其家属安排了仓管员岗位。“党支部帮我解决了大难题，现在家里增加了稳定收入，我也能全身心投入工作。这里不仅让我感受到‘家’的温暖，更有支撑我前进的‘家’的力量！”小杨感激地说道。（潘金鹏）
