林清列是仙亭矿采煤党支部书记，他始终扎根煤海，以贴心服务凝聚职工力量，将党建优势转化为服务职工的“暖心力量”，在百米井下架起一座坚实的连心桥。
从一线工人成长起来的林清列，时常忙碌在生产最前线，他的手机是职工的“民情热线”，办理新工人入职手续、帮助职工家庭调解、协助职工子女入学……只要是职工诉求，件件有回应、事事有着落，让职工在矿山找到归属感。下半年，面对601大班工作面倾角大、煤层硬的难题，他主动跟班作业，推车、挂风筒、打眼放炮，哪里需要就坚守在哪里，帮助班组顺利达产。在工资分配上，他坚持公开公正，每日公示班组采煤吨数、个人出勤及安全考核情况，每月张贴工资明细表接受监督，让收入经得起检验。
伍秉良是仙亭煤矿掘进队队长，他牢记党员使命，立足岗位彰显先锋本色，当好安全生产的排头兵、职工群众的贴心人。
作为掘进队带头人，他带领队伍全年完成进尺8778.9米，实现301、305采区5条通风眼优质贯通。面对 500m回风斜巷顶板破碎的施工难题，他带头攻坚克难，并优化考核机制激励队伍，确保施工进度，展现了党员敢打硬仗的作风。他坚守安全底线，利用周四安全活动普及安全知识，制定现场安全管理与奖罚措施，紧盯顶板管理等关键环节，严格火工品“双领双退”制度，组织涉爆人员培训破解数码雷管使用难题。他心系职工，常态化开展谈心对话，抓好劳动组织，维持生产秩序，保障职工收入稳定。
陈旺群是仙亭煤矿机运队副队长，他以实干践行初心，以创新破解难题，是党务工作的排头兵、技术革新的先行者。
党务工作中，他协助支部书记严格落实“三会一课”制度，组织党员学习党的二十届四中全会精神，策划主题党日活动，带领党员下井排查设备故障，通过案例学习强化党风廉政建设。机运后勤保障方面，他优化班组人员配置与派工机制，缩短设备故障处理时间，并牵头完成采区三专供电系统优化、井口澡堂硬水软化等多项技术改造，借助智能巡检机器人与“一张图”智能监管系统，提升巡检效率与调度精准度。他严格落实井下缆线规范吊挂标准，协助地质队完成勘探供电与设备维修，全方位护航安全生产。
李庆媛是仙亭煤党政办副主任，从事党务工作十余年，始终以党员标准严格要求自己，在岗位上恪尽职守、精益求精。
她负责党务政工、办公用品、干部档案、OA文件处理等多项工作，均做到规范高效、分类明晰，在公司内业评比中屡获第一。面对转岗的年轻党务政工人员，她主动做好“传帮带”，从“三会一课”记录到发展党员流程管理，从组织生活会召开到课件制作，她都能耐心指导，帮助他们快速成长。她还积极参加各类竞赛活动，多次在演讲、征文、公文比武中获奖，她坚信“服务争先”的理念，在平凡岗位上展现出共产党员的扎实作风与职业素养。
宋泽近作为苏桥煤矿一名安监员，始终把安全生产放在首位，认真履行井下安全管理及测风测气职责。
他积极参加党的理论学习和安全培训，努力提升专业技能，并将学习成果转化为现场安全管理的实际行动。每班深入工作面排查隐患，坚持“回头看”机制，及时督促整改安全隐患，确保现场作业安全。他作风正派、乐于助人，在职工中树立了良好形象，以实际行动践行党员在安全监督岗位上的责任与担当。
陈重高是苏桥煤矿采掘一队副队长兼机运队机修大班长，主要协助队伍抓好机运后勤保障工作。
他带头落实安全生产部署，将机运后勤保障责任分解到班组、落实到个人，在设备检修、故障排查等急难险重任务中冲锋在前，始终能够带领班组高效完成各项工作。他立足岗位，牵头完善设备日常检修与维护机制，统筹做好运输线路巡检、备件储备等工作，保障提升、运输、供电等关键系统稳定运行，为矿井安全生产提供了稳定支撑。
杨喜明是池坪芦坑煤矿的生产股长，他能认真履行岗位职责，全力抓好生产组织、重点工程建设及采掘技术管理等工作。
在生产管理工作上，他充分运用技术“三会”制度，及时发现和解决采掘技术问题，强化施工员与班组的现场衔接。下半年，他顺利推进 300m排水系统井巷工程施工，完成202采区架空乘人器安装并投入运行，统筹复工复产验收与安全措施落实。同时，通过大力实施地质找煤，全年找煤采出量达3.12万吨，有效稳定矿井生产规模并缓解了采掘接续紧张局面。
陈思洲在池坪芦坑煤矿党政办主任岗位上，认真协助党总支抓好党建工作与队伍建设。
下半年，他通过“三会一课”、主题党日等形式，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育、学习宣贯党的二十届四中全会精神，引导广大干部职工将学习成果转化为抓好各项工作的强大动力。他深入开展“聚合力 稳队伍”党建主题活动，协助矿井抓好生产组织、“师带徒”、招工补员等工作，有效促进采掘队伍稳定。此外，他还抓好企业文化、意识形态与法治建设等工作，助力矿井和谐稳定发展。
郭小彬作为加福筛选厂安技办主任，能够深入学习党的理论知识，以良好的作风投入工作中。
下半年，他扎根一线，牵头开展技术革新，优化筛选系统工艺流程，解决煤质均化难题，推进设备节能改造，助力企业绿色生产。他紧扣“百日攻坚”专项行动要求，组织开展隐患排查与供电线路清障，围绕消防宣传月主题开展培训演练，切实提升员工应急处置能力，以实际行动在安全生产与技术革新领域展现党员担当。
余金平是西洋筛选厂筛选车间主任，作为一名老党员，始终牢记党员的初心使命，深耕煤炭筛洗选领域。
下半年以来，面对市场需求多元化，他主动对接客户，深入研究不同客户对煤质的要求，带领团队反复调试设备参数，优化操作流程，实时监控筛选过程，确保产出符合标准的定制化商品煤。他以实干诠释担当，用技术提升效益，助力企业顺利完成销售订单，为煤炭筛选业务的提质增效贡献力量。
朱国鹏是运销分公司永安业务办副主任，他始终以党员标准严格要求自己，积极参与业务学习，筑牢思想根基。
下半年，他聚焦外购煤核心业务，紧盯煤炭市场动态，紧密对接生产需求，统筹规划货源组织，严格审核供应商资质，规范签订合同，有效防范合作风险。他高效推进永电招投标、矸石销售等工作，及时跟踪开标结果、协调矿井与客户对接，实现矸石零库存销售。同时，经常深入两筛一线协调商品煤质量管控，推动实现煤炭销售任务完成。
黄绪军身为物业分公司综合办主任，始终坚守岗位初心，在土地管护、房产租赁、合同管理及地面质量标准化等工作中履职尽责，以务实作风彰显党员担当。
下半年，他统筹推进永安、大田多区域土地复垦管护工作，成功推动斑竹坑、京东煤矿等地块完成玉米、水稻种植，水稻亩产达600斤，收获丰硕成果。在房产租赁管理中，精准把控98份现有租赁合同，全年实现租金收入491.01万元，同比增收 90.63 万元，收缴率高达98%。同时新增租赁合同37宗，新增面积6876㎡，总标的额260.67万元。他高度重视安全保障工作，全年组织 18 次地面消防安全检查，整改隐患 76 条，筑牢安全防线；规范推进物业合同管理，全年签订各类合同 77 份，涵盖租赁、工程、采购等多个领域，确保各项工作合规有序开展。
郑春生担任上京供电所党政办干事，始终以党员的标准严格要求自己，在工会、纪检、宣传等工作上，以高效务实的作风赢得领导与职工的广泛认可。
下半年，他扎实做好在职及离退休职工医疗互助金报销申请、生病住院慰问、日常及节假日慰问等工作，耐心解答职工疑问，及时为职工排忧解难，用暖心服务凝聚职工力量。他坚守原则、实事求是，严格落实公司工作部署，认真开展监督执纪工作。作为宣传骨干，他坚持正确舆论导向，深入基层一线采访撰写新闻稿件，及时报道先进典型与企业发展亮点，圆满完成公司下达的宣传考核指标，以实际行动践行党员使命。
曾芳春作为永安矿区管理处综合办副主任，拥有二十多年党龄，在党务、宣传、意识形态等工作中恪尽职守，充分发挥了党员的先锋模范作用。
下半年，她聚焦党员关系管理难点，认真梳理不在岗、退休及挂靠党员台账，通过电话沟通等方式，耐心劝导党员将组织关系转移至常住地，成功协助永安矿区管理处党支部迁出党员关系9人，其中外省4人、本省5人。在宣传工作中，她笔耕不辍，全年个人投稿完成89篇，荣获福建省煤炭工业协会2024-2025年度优秀通讯员称号。
林卿华是天湖山矿区管理处经管股副主任，肩负报表会计、税务会计等重要职责。她始终秉持“严谨细致、精益求精”的工作作风，出色地完成各项工作。
下半年，面对每月快报、月报、应收款项表等多项报表工作，她主动加班加点，细致核对账目数据，确保报表零差错，为管理层决策提供及时、准确的财务支撑。作为税务会计，她密切关注国家税收政策动态，结合企业业务实际制定科学应对方案，保障各项税收申报工作精准无误。在复杂的税务核查工作中，她积极配合税务机关，整理完备的佐证材料与说明材料，顺利完成核查任务。此外，她主动承担“传帮带”责任，耐心帮助同事熟悉报表业务、分享工作经验，助力团队共同成长。
刘冬梅是天湖山矿区管理处党政办文书，负责党务、宣传等工作。她坚持学以致用，积极参与各类专题学习与集中研讨，并将学习成效转化为推动工作的实际行动，以高度的责任感践行党员使命。
在党务工作中，她协助支部书记严谨落实各项要求，扎实推进“智慧党建”平台建设与应用，提升党建信息化水平；精心策划“三会一课”、主题党日活动，增强组织生活的丰富性与实效性。作为宣传骨干，她主动加强与各部门沟通协作，高质量完成稿件撰写与宣传任务，同时扎实做好工作计划总结、舆情信息收集与意识形态风险排查工作，传递支部声音，筑牢思想阵地。
张乃志是公司生产技术部调度科员，专注于公司及各生产单位生产调度与煤质管理工作，始终以党的创新理论为指引，履职尽责、担当作为。
下半年，他参与公司涉及煤炭“采制化”工作的6个单位的专项检查，进一步规范煤炭质量管理流程，提升风险防控监督效果，推动采制化工作制度化、标准化发展。为强化煤质管控，他每月深入矿井一线取样化样，从源头抓好煤质管理，并严格按照文件要求落实煤质煤量和优煤考核工作，坚持季度兑现考核结果，以严格的考核机制倒逼工作质量提升，为公司煤炭生产与销售提供坚实保障。
施生才身为机电部主办，肩负机电设备检查检修、检测检验及普查报废等多项职责，作为一名党员，他勤勤恳恳、兢兢业业，全力护航矿井安全生产。
下半年，他牵头完成146台套设备大修及51台主要设备检验检测工作，办理335台设备报废手续，确保重点生产设备安全正常运转。他积极参与机电运输安全生产标准化建设与提升运输专项整治活动，牵头举办电钳工安装和外线工上杆比武活动，助力职工技能提升。在日常工作中，他强化设备安全保护装置管理，严格执行定期试验与校验制度，确保各类保护动作灵敏、功能可靠；重点排查隔爆接合面、紧固件等关键部位，保障井下电气设备始终处于完好防爆状态。
魏花担任财务部会计，始终坚守财务岗位初心，严格恪守党员标准，扎实完成各项工作任务。
在核心业务工作中，她精准完成月度资金流量汇总分析，为公司次月资金规划提供可靠数据支撑，保障资金安全与高效周转；高效推进各单位往来结算业务，确保账务清晰、结算及时。在服务保障方面，她统筹负责住房公积金核算与缴存工作，耐心解答员工关于公积金咨询、提取等需求，切实保障员工合法权益。此外，她积极推动党建与业务深度融合，主动参与支部主题党日活动，在部门内分享财务合规知识，带动同事共同提升业务能力，充分发挥党员先锋模范作用。
郑登广是人力资源部主办，负责社保参保申报、退休办理等工作，秉持高标准、严要求的工作作风，以扎实的执行力践行党员担当。
他具备较强的职业卫生管理统筹协调能力。下半年，他参与福能总院职业健康体检委托协议签订，统筹安排矿区1600余人参加集中职业健康体检；高效完成四对矿井工作场所危害因素检测报告审核及分发工作，筑牢职业健康安全防线。针对“档案目录工种名称与报备工种不相符”等历史遗留问题，他主动与人社部门对接沟通，顺利解决9名特殊工种职工退休办理难题。他完成已分离办学企业中小学退休教师退休金补差申报，累计为35人次符合条件的职工报销医药费17.56万元，为退休职工办理医保异地安置、特殊病种等业务，切实解决职工就医后顾之忧。
余万师作为办公室副主任，坚持务实担当的工作作风，以高效服务助力公司各项工作有序推进。
2025年下半年，他按时间节点高质量完成《规章制度建设年度计划》起草编制工作，指导、督促相关职能部室修订或制定现行规范性文件；提前完成内控系统“制度管理版块”现行规章制度与废止制度的导入工作，进一步完善公司制度体系。为践行厉行节约要求，他修订《办公用品管理办法》，严格控制非生产性支出，确保公司办公用品费用支出控制在预算指标之内。工作中，他强化协调配合，不断提升服务质量，圆满完成各项督办、机要及档案管理任务。
陈华是公司工会幼儿园园长，深耕幼儿教育事业三十余年，始终以党员标准严格要求自己，将对党的忠诚融入办园治教全过程。
下半年，她强化幼儿园规范化管理，制定完善各类规章制度，使办园治教有章可循；积极开展师德师风专题学习与警示教育，弘扬爱岗敬业、爱心育人的职业精神；为助力教师专业发展，她通过“请进来、走出去”、园本教研、技能学习等多种形式搭建成长平台。此外，她优化改造室内外游戏环境，结合幼儿园实际推进课程改革，减少集体教学占比，增加幼儿自主游戏和探究时间，她坚守安全底线，层层落实安全责任，定期开展消防、防震等应急演练；严格执行卫生保健制度，科学制定带量食谱，保障幼儿营养均衡，实现幼儿年度体检率达100%。
（各单位）
