陈华镜是仙亭煤矿采一队队长，他懂管理、会组织，他带领队伍全年共完成产量8.1万吨，超额完成矿井生产计划任务，顺利实现安全生产目标。
他勤跑现场，在工作面条件发生变化的时，能主动做好沟通协调，及时解决生产中出现的各种问题。四季度，他结合矿井实际认真抓好队伍生产组织和安全管理等各项工作，制定阶段性考核措施，同时抓好劳动组织，充分调动各班组的生产积极性，促使工效有效提高。他主动改变原来材料消耗由队统一核算，各大班吃大锅饭的管理模式，将队材料消耗按大班独立核算，有效降低了材料消耗。
汪雨华是仙亭煤矿掘一队队长，他以实际行动践行着一名共产党员的责任和担当。
他每天准时到井口交接班，认真组织班组长召开班前会，全力做好队伍的安全生产管理和劳力组织工作。为确保安全生产，他严格落实矿井的各项安全措施，积极向班组传授安全生产和操作技能知识，与班员探讨施工过程中遇到的问题。他及时制止“三违”，正确引导职工规范操作，班组成员的安全意识和综合素质逐步提高。四季度，他严抓材料管理，出台考核制度，面对数码电子雷管材料消耗居高不下这一难点，他多次组织试验攻关，通过不断优化炮眼布置方式，有效提高了爆破功效，火工材料消耗进一步降低。
陈其晖是仙亭煤矿矿长助理兼机电股长，他一心扑在项目现场，被同事称为“沉思的工作狂”。四季度，他带领队伍出色的完成2024年度矿井智能化建设任务。
在矿井智能化改造中，他参阅大量资料、咨询智能化专家、带领团队学习智能化知识，引进先进设备和管理理念，加快技术创新，推动矿井智能化水平不断提高。他通过优化系统和设备运行参数、改进工艺等措施，为矿节约了大量成本，提高了经济效益。他敢啃硬骨头，为了改进机电运输管理环节中一些老大难的环节，他认真调研沟通，出台一系列专项整治方案及考核文件，使队伍的设备管理标准逐渐提高。他还注重人才队伍建设，定期组织培训和技术交流活动，分享自己的经验和技术，鼓励大家共同进步，在他的带领下机电股团结协作，高效务实完成每一项任务。
薛文勇是仙亭煤矿党政办主任、工会副主席。他从事党务和工会工作多年来，为人正直大方、心地善良、工作任劳任怨、不计得失，认真完成本职工作和上级领导交办的各项任务。
他热爱矿山，熟悉矿山的一草一木、人闻轶事，他用笔墨和镜头不断定格矿山的美好生活。四季度以来，他常常深入井下一线、车间班组、职工家中，采写具有宣传价值的新闻报道，拍摄矿山热火朝天的劳动场景，记录充满烟火气息的矿山生活，大力宣传矿山安全生产、好人好事、先模人物，唱响矿山人敢于拼搏的主旋律。他积极撰写各类新闻稿件，并在公司内外举办的摄影、短视频制作比赛中获奖。
郑家峰是苏桥煤矿机运副队长，他以实际行动彰显模范党员的风采，全力做好后勤保障，确保矿井安全生产。
四季度以来，他日常做好运输环节巡查维护，积极处理生产过程中各类故障问题，保障系统的正常运行。同时做好运转岗位人员培训教育，努力提升机运后勤服务质量。他积极推动技术创新，组织安装远程遥控气动道岔，推广使用高压微雾降尘降温，有效降低了作业人员的劳动强度，改善了作业环境。
阮清辉是苏桥煤矿的劳工股副股长，他以真心服务体现岗位价值，各项工作的落实得到了职工群众的一致认可和好评。
四季度，他做好职业卫生健康管理及工伤认定、鉴定申报及工伤保险理赔工作，积极和三明、大田社保局沟通协调，切实维护职工的合法权益。在人事管理上，他不断规范人事档案，积极做好新工人招工工作，严把岗前体检关，及时提交申报养老、工伤、医疗等各项保险。他还利用周四安全活动，向职工宣传相关法规及公司制度，做好职业病防治及工伤预防的教育培训工作。
杨喜明同志是池坪芦坑煤矿生产股股长。在工作中，他坚持把作风建设摆在突出位置，以合格共产党员标准严格要求自已。
四季度，他做好生产组织，各项工作取得较好的成效。他积极做好协调沟通，确定阶段生产组织工作，下达计划任务，做好过程跟踪，加强技术指导，在执行过程中及时纠偏纠错，四季度完成产量30258吨，完成季度计划100.9%，12月24日通过三明市煤管局优化煤矿采掘接续预防性安全检查。他加强重点工程的质量管理和贯通复测，有效落实安全技术措施，重点工程按计划于12月19日顺利准确贯通。
苏剑峰是池坪芦坑煤矿行政股股长，他全力做好后勤保障，对职工的大小事，他都能够放在心上。
四季度，他合理安排职工宿舍，日常做好住宅区水电、门窗、管道等维护管理，组织开展防洪沟、边坡、涵洞等安全巡查，及时处理防洪沟等堵塞问题。他严格做好淋浴房改造、办公楼大门装修、大会议室装修及设备购置等土建工程，做好生活区1#楼5、6层卫生间墙面改造、4#屋面SBS沥青卷材、1#楼公共卫生间隔断更换及排污管网改造等修缮工程，做好硅PU篮球场面漆工程施工管理，不断提升职工的归属感、安全感和幸福感。
潘金鹏是水井坑煤矿党政办主任，他严谨求实、勤奋刻苦，能够扎实地完成各项党建工作。
他积极开展党支部各项工作，紧紧围绕四季度宣传重点，充分利用海报、横幅、宣传栏、微信群等载体，积极做好“消防安全月”“宪法宣传周”以及党的二十届三中全会精神等重要内容的宣传工作，展现矿井的精神风貌。此外，该同志还善于思考与总结，在工作中不断积累经验，为推动支部各项工作的有序开展奠定基础。
罗以晓是加福筛选厂调运办副主任，他能严格要求自己，从不计较个人得失，干一行爱一行，勤勤恳恳，得到了厂领导的信任和广大职工的一致好评。
四季度，他认真按照《廉洁风险防控手册》要求及时做好“外购煤进厂验收”和“物资采购供应”的监察工作，有效防范廉洁风险发生。他扎实开展廉洁教育，按照公司《关于做好2024 年“中秋”“国庆”期间正风肃纪工作的通知》要求，组织观看廉洁教育片，让党员管理人员及重要害岗位人员心中警钟长鸣。他还做好伤病困难职工的日常慰问和过节物资发放，主动为职工办好事、办实事。
余思德是西洋筛选厂安技办办事员、机电助理工程师，他在煤场生产一线尽显党员模范风采。
在安全管理上，他每日深入车间，排查隐患一丝不苟，设备的细微故障、线路潜在风险都逃不过他的“火眼金睛”，他及时纠正违规操作，筑牢安全防线。在环保治理中，他刻苦钻研新技术、改良环保治理流程，力促废渣废水合规处理。在专项工程施工中，他紧盯现场，脏活累活抢着干，难题面前不退缩，用专业与担当守护厂区安全与环保底线。
谢志龙是上京供电所运行工区副区长。
四季度以来，他能够发挥好党员先锋模范作用和技术优势，组织技管人员加强水电站安全质量标准化和智能自动化建设工作，对基层水电站坝头进水闸门、排洪闸门、捞草机等进行了自动化改造，实现一键启用和远程遥控，提高了智能自动化应用和工作效能，更加精准掌控水电站日常运行动态，大大的降低职工劳动强度，减少各类补工补款，巩固和提升安全发供电运行系数，更加有力提高电站安全生产和应急管控能力。
郑占锋是永安煤业职工公寓管理员，负责公寓各项管理工作。
四季度，他认真细致地做好公寓日常管理，准确登记住宿人员信息，及时做好物品检查和宿舍清洁，确保居住环境干净整洁。在安全管理上，他每日巡查公共设施，及时做好维修保养，定期巡查防火、防盗、消防器材，确保公寓设施设备的安全性能。他还利用自身特长，对公寓内小家电，照明、开关、空调等设施设备进行维修，有效节约了成本。
江大鸿是运销分公司永安业务办主任，面对严峻的煤炭市场形势，他立足岗位，主动发挥党员先锋模范作用。
四季度，他主动协助销售业务员，做好售价调整，补充协议修订，办好货款回笼催办工作。他勇挑重担，主动配合公司做好运销合规管理制度修订和销售一体化系统建设，重新制定各项业务流程，初步搭建起系统规范的运销合规管理制度，为廉洁风险防控建设做出积极贡献。他认真参加集团学习培训，手把手做好销售业务员系统运用的培训，为集团销售一体化系统在公司运行奠定基础。
宋长敏是永安矿区管理处综合办主任，也是一位党龄接近30年的共产党员，他以创建平安和谐矿区为目标，践行服务理念，履职尽责，廉洁自律。
四季度，他积极做好党建、纪检、生活后勤、综治维稳等工作，完成全年各项工作任务目标。作为一名兼职纪检员，他认真落实廉洁从业教育，通过组织学习公司关于廉洁风险防控文件精神、各类典型问题的通报，观看廉洁警示电教片等形式，进一步增强干部职工廉洁自律意识。
林丽群是天湖山矿区管理处含春煤矿综合办主任，她坚持在岗位上尽职尽责，用实际行动诠释共产党员的先锋模范作用。
她始终坚持工作为先，积极配合矿井工作，主动承担责任和压力，坚持高标准、严要求，注重细节和执行力，确保每一项工作都能落到实处、取得实效。她根据《工伤保险条例》及社保的规定，对符合工伤理赔条件的人员在规定的时间内完成理赔工作，做到应赔尽赔，降低费用，并做好劳动仲裁案件调解，确实维护企业和职工的利益。四季度，她负责组织职业病诊断13人，职业病工伤认定15人，劳动能力等级鉴定15人，出鉴定结论9人，协商理赔8人。她还强化舆情和信访管控，及时了解职工的思想动态，加强解疑释惑，扎实做好信访维稳工作。
高建安是天湖山矿区管理处综合办主任，他在工作中展现出了专业能力与高度责任心，确保各项工作顺利推进和高质量完成。
四季度，他高效完成 2024 年计划内地面工程与土地管护项目的招投标管理及施工组织工作，所有项目于 11 月中旬顺利完工并通过验收。他积极做好管理处与地方政府开展的天湖山矿区泉州九龙江流域山水林田湖草沙一体化保护和修复工程的衔接事宜，提前完成含春煤矿 720 排矸场生态治理工程施工任务。在环保工作上，他定期开展矿井水自行监测，确保环保设施稳定运行，保障矿井水排放常态化达标。他加强已完成生态治理恢复的矸石山监管与巡查力度，建立异常情况及时报告机制，有效防止矸石山遭受破坏与盗挖。此外，他按照公司决策部署，为华厦设计院编制矿井闭坑地质报告提供丰富资料，加强与地方政府管理部门密切沟通，积极争取支持，全力推进含春煤矿关闭工作。
张乃志是生产技术部调度科员，他工作前瞻性强、效率高，业务技术能力强，生产技术管理经验丰富，得到广大干部职工的高度认可。
四季度，他认真做好每日产量进尺销售台账的收集、统计和上报工作，及时制作完善公司产销报表、公司生产销售台账。他细心管理好生产调度信息系统和生产指标数据库，定期更新有关数据，对生产指标进行审核，以满足生产技术业务管理需要，同时认真编写调度信息系统文件，以满足公司生产调度管理及决策需要。
阎岚是规划部主办，主要负责地面土建工程立项、竣工验收、预结算审核等工作。
她从不因自己是一名女同志而降低要求，为了工作她放弃漂亮的衣裙，换上了工装勤跑工地，经常一天下来灰头土脸，有时为了维护企业的利益，甚至不惜遭遇无理的漫骂与威胁，但她从不抱怨不退缩，她学的是这个专业，也热爱这个岗位。她严格把关结算，时常为完成紧急工作加班加点。她坚持围绕公司的生产经营大局，积极维护企业和职工利益，以饱满的工作热情和高度的责任感很好地完成了全年各项工作。
魏花是财务部会计，作为一名党员，始终保持清醒的头脑，把“诚实做人，踏实做事”作为自己的行为准则，以饱满的工作热情、扎实的工作作风取得了优异的工作成绩，赢得了领导和职工的一致好评。
她时刻严格要求自己，树立爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神，不断更新观念、改进工作方法。作为资金管理会计，她认真当好公司的“参谋”，做好资金数据的统计、管理与监督，严格执行公司的《资金管理办法》，做好货款回笼、资金归集、汇票的收取与使用、资金支出等相关工作，为强化资金使用的计划性、效率性和安全性提供保障。她还负责住房公积金相关工作，对于职工关于公积金方面的咨询，都能耐心做好解答。
刘晓毅是人力资源部科员，他时刻以一名党员的标准严格要求自己，尽职尽责完成各项工作任务。
他按照干部调整信息，及时做好人力资源台帐维护更新工作，对各单位NC调动人员信息进行逐条逐项审批，维护系统信息完整。他及时疏理机关各部门劳动合同签定情况，同时做好各基层单位续签劳动合同的把关审批，确保公司劳动合同管理符合规定。他详实做好数据采集整理，做好各类基础数据申报工作，12月及时向集团报送了关于产业工人队伍建设改革工作推进落实情况。他还认真做好今年试用期满的2名中层管理人员考核工作。
庄航是办公室科员，他日常负责公务接待、用车管理等机关事务。
自转岗以来，他注重业务知识学习，虚心请教，快速适应新的岗位角色。四季度，他注重同办公室业务工作来往较多的上级政府部门沟通联系，促进相关事务的协调解决。他围绕企业中心工作，深入各单位了解情况，加强同机关各部门工作的联系配合，及时沟通信息反馈情况。做好会务和来宾的接待工作，从提高服务质量着手，抓好接待、会务的细节，保证会务及接待无失误；以节俭、安全、高效为目标，加强公车管理，抽查车辆标准化工作，确保用车规范。以高度负责的态度，力求达到“事交我办请放心”的效果，得到身边同事的肯定。
林丽红是工会幼儿园副院长，她热爱幼教事业，关爱幼儿，树立“一切为了孩子”的服务理念，她良好的工作作风赢得了家长们的一致肯定。
她认真履行好岗位职责，积极配合园长做好园务工作。四季度，幼儿园教育教研、安全卫生、幼儿膳食等工作有序开展，并顺利通过县教育局、安全部门等对各项工作的检查考核。在日常教学中她坚持“保教并重”的原则，对幼儿能做到爱心、细心和耐心。教育方式上，她能通过微信群、制作美篇等平台向家长们宣传科学的育儿理念，实现家园教育的同步，促进幼儿身心和谐健康发展。（各单位）
