蔡晓琳是仙亭煤矿党政办副主任，她充分利用自身专长，把女工、协管工作做得有声有色。
为提醒矿工下井提高警惕，蔡晓琳与协管姐妹们经常利用业余时间自编自排安全文艺节目进区队、下班组，用美丽的歌声嘱托亲人下井注意安全，把安全祝福送到矿工们的心坎上。每周四，她与女工协管姐妹们用心为职工缝补衣服，到班队宣传安全生产知识。她怀着对职工群众的炽热情感，全身心的投入到煤矿安全协管工作中，冬送温暖，夏送清凉，用实际行动同协管姐妹们编织着煤矿的一道道安全网，为矿山安全生产牢牢筑起第二道防线。
陈厚星是仙亭煤矿机运队长，他热爱矿山机电工作，用一身过硬的本领多次带领机运队出色完成矿里布置的各项机电任务。他认真开展机电业务工作，抓好生产系统升级完善、新技术新设备的应用维护及提升运输、安全供电等工作，合理安排设备大修、轮修，为矿井提供良好的后勤保障。
为不影响生产，他总是在别人休息的时候检修维护设备。每次检修，经验丰富的他总是第一个上班，协调检修各项事宜，现场参与检修各项工作直至最后一个下班。凭着强烈的工作责任心，陈厚星一路奋进一路收获，在平凡的岗位上收获了多项荣誉，多次被评为公司“优秀共产党员”“先进生产工作者”等。
吴占申是仙亭煤矿掘进支部书记，他工作认真，待人热心，经常深入一线，竭尽所能为职工解决各种“急难愁盼”问题。
有着15年安全生产管理经验的他，在现场施工、掘进工效、劳动组织方面有着独到的见解。他时常带领工人撸起袖子一起干，敲帮问顶、挂风筒、打支护……努力为矿井打造一支有干劲、有水平的作业队伍。吴占申不仅在工作上积极肯干，他还心系职工。二季度，一名掘进工在工作面出矸过程中，左眼不幸被护绳杆弹到，吴占申不仅驱车护送受伤职工到200多公里的医院治疗，为其奔走在医院各个角落，还在手术室外等待了5个多小时，直到手术顺利完成。回到矿里，他第一时间做好医疗费报销、慰问补助等工作，让职工生活得到保障。
吴占申的努力，领导看在眼里，职工记在心里。他也多次被公司评为“优秀员工”“优秀共产党员”。
苏标平是仙亭煤矿党政办副主任，主要负责宣传、纪检工作。他持续落实好公司意识形态管理制度，积极撰写新闻报道，按要求完成公司宣传考核任务，积极为矿井树立良好形象。对网络自媒体平台上粉丝关注数500以上的职工进行实时监控，并通过发布提醒、谈心对话等方式，实时了解职工动态，筑牢意识形态阵地。作为基层兼职纪检员，他能充分发挥基层监督的“前哨”作用，二季度组织党员到重要害场所开展监督检查20余次，及时梳理风险漏洞，提升各岗位人员的履职质量。利用组织观看警示教育片，通报典型案例等方式，用身边事教育身边人，引导党员干部受警醒、明底线、知敬畏。
他对工作认真负责的态度，得了职工和领导的肯定，2024年1月，被公司评为2023年度“先进生产工作者”。
张小敏是苏桥煤矿劳工股副股长。他能够严格按照《劳动法》、公司政策、薪酬制度开展日常工作，对新工人、转岗职工、工资原始资料、考核资料建档归纳，完善规范档案管理。今年以来，矿井实行大班长制，面对一线职工对薪资不解的情况，他利用周三、周四安全活动会一一为职工解答，调动员工的工作积极性和创造性，诠释薪酬分配的公平性。
他善于思考，创新思维，以实际行动彰显党员风采，以真心服务体现岗位价值，以严格要求约束规范自我，得到了职工群众的一致认可和好评，较好发挥共产党员先锋模范作用。
涂文献是苏桥煤矿安监站通风主办。他对矿井总通风线路优化工作的安全隐患信息进行认真细致排查、筛选，做好安全隐患信息的跟踪反馈，能够做好全矿密闭和风门等通风设施的维护和台账管理，依据实际，查找问题，制定相应的安全整改措施，及时消除安全产隐患；能够经常到工作面进行安全检查，发现不安全隐患及时提出整改直至隐患整改结束才离开工作面，确保工作面安全生产。在每天布置生产任务的同时，指出可能影响安全的因素，并提出预防措施和要求，通过查找不安全因素，进行整改，确保了各用风地点正常通风，有效保障矿井安全生产。
在日常生活上，涂文献为人谦和，作风正派、甘于吃苦、无私奉献，群众基础好，在各方面均表现出党员先锋模范作用。
陈小鹏是池坪芦坑煤矿团支部书记兼民爆物品管理员，主要负责民爆物品相关工作及共青团工作。
做为团支部书记，他在上级团组织的领导下,组织志愿者深入永安龙岭社区开展共建志愿服务活动，对社区内的杂草进行清除，对水沟和垃圾进行清理，组织志愿者参与永安龙岭社区开展端午节包粽子、慰问活动。上半年，还组织团员青年开展了“习近平总书记五四重要寄语精神”专题学习。
做为一名民爆物品管理人员，他时刻关注井下火工品每日的用量及剩余储存量，及时做好火工品提前审批各项工作。火工库手持机遇到问题时，能够主动去沟通、处理。
廖冬明作为池坪芦坑煤矿安监站副站长，在日常工作中认真做好矿井通风本职工作，积极参与矿井安全管理工作，深入井下现场，督促各项安全技术措施现场落实。
上半年，廖冬明牵头完成矿井系统优化调整方案，并上报公司获批。面对今年矿井安全生产许可证延期与安全生产治本攻坚三年行动等重点工作，他能认真履行好工作职责，勤跑现场，及时解决矿井通风与安全工作中出现的各种问题和难题。他扎实做好矿井测风测气、风量调配、瓦斯治理、粉尘防治与局部通风管理等工作，矿井通风效果较好，现场通风标准化水平得到稳固提升。
熊兰有，水井坑煤矿生产股股长，工作认真负责，能够牢固树立为一线服务的工作理念，对采掘队伍反映的意见建议能认真解决并及时反馈。二季度，熊兰有紧紧围绕公司提质增效要求，一方面合理安排月度生产计划并跟踪落实，同时根据矿井现场生产条件制定激励措施下达考核任务，强化生产组织管理，促进队伍提高工效，完成产量4.57万吨。另一方面及时调整作业队伍优先考虑重点工程，按照考核节点抓好三采区建设工程进度，三采区人行下山在规定时间内贯通。
郭小彬是加福筛选厂安技办主任。工作中，他能严格要求自己，从不计较个人得失，充分发挥了党员在生产建设中的先锋模范作用。他积极深入现场，利用自己所学知识和多年积累的经验，主动剖析筛选生产工艺加工环节存在的不足，并有针对性的开展技术革新和小改小革活动，多次解决煤炭加工过程中煤质均化、节能减排方面等问题。
6月份以来，为抓好生产系统搬迁技改项目工程质量，他冒着炎炎烈日，每两天跑一趟现场，有力有序抓好生产系统搬迁技改各项工程质量。针对连续出现的高温酷热天气，他经常带头下地沟、到车间做现场了解，采取调整开机时间、避开高温时段。
俞建新是上京供电所维修工区副队干，做为一名老党员，他充分发挥党员先锋模范作用，积极做好110千伏变电所安全发供电管理和发供电设备维护检修工作，为生产矿井提供安全可靠用电保障。
二季度以来，极端雷雨天气较为频繁，给110千伏变电所安全发供电管理带来了较大的影响，俞建新能积极应对恶劣天气挑战，带领全体运行人员坚守岗位，时实关注掌握天气情况和设备运行动态，强化各类安全隐患排查，落实各项应急防范措施，最大程度的降低因极端天气而造成的发供电故障，整体电网抗灾能力较为稳定。他发挥技术优势，积极协助维修工区、业务办等相关部门认真做好高压输电线路巡查清障、光伏发电设备维护检修和电气预防性测试等工作，取得了较好成效，得到了所领导和职工们的一致好评。
杨泽亮是物业分公司综合办副主任，他能主动学习专业知识，工作态度端正、认真负责，圆满完成各项工作。
二季度以来，杨泽亮立足岗位，抓好各项后勤服务工作。加强公司机关片区环境卫生管理，不定时巡查环境卫生干净、整洁程度，努力营造舒适宜居的生活工作环境。做好住房分配及修缮工作，面对机关职工住宅出现水管道渗透漏水等问题，他第一时间安排人员给予处理。为解决天湖山调入人员的住房问题，积极与退休人员沟通腾出住房15套，对房屋进行电线路、管路、门窗改造和修缮。做好低值易耗品的管理，认真细致核对检查并做好相关台账，对于关闭矿井低值易耗品的回收，做到及时准确并建立台账，确保账物相符。积极配合开展各单位的“三堂一舍”及地面安全标准化的日常监督检查工作。
戴勤胜现任运销分公司广元销售业务员。面对持续疲软的煤炭市场形势，他心系销售，立足岗位，主动发挥党员先锋模范作用，控质量、强服务、访客户、增情感。上半年，广元矿区累计销售煤炭15.2万吨，实现应销尽销。
针对严峻的销售形势，戴勤胜贯彻落实“稳住基本盘，拓展新市场”的营销工作思路，经常主动走访重点客户，了解掌握客户经营情况和市场信息，深化沟通联系，密切增进情感，收到了寒市不寒心的效果，与重点客户的业务联系更加紧密。同时，针对生产矿井产量、质量波动变化大，难以满足客户需求的实际，经常深入矿井沟通协调，详细掌握矿井质量变化情况，指导分仓分储和配采配煤，采集原煤普查样和商品煤样，生产加工适销对路的产品，并积极与市场客户做好协调工作，争取市场客户的理解支持，理顺产销关系，促进销售，稳住市场份额。
赖碧玉是西洋筛选厂调度室办事员，他认真学习业务知识，刻苦钻研业务技能，努力提升业务水平，以高度的责任感、责任心和敬业精神，对待每一项工作任务，做好煤炭分仓分储插牌管理、煤炭配筛过程监督管理、铲车盘转场调度等。
他对待工作一丝不苟，坚持每日下班后对原煤煤仓、商品煤储煤仓进行规划调整，为次日生产组织做好准备工作，有效提高矿井进厂原煤卸车效率，同时铲车盘转场工作量得到有效降低。雨季期间，他心系煤场安全，冲在防汛抗洪第一线，以一名共产党员的担当，践行初心和使命，充分发挥党员先锋模范作用。
王玉平是永安矿区管理处综合厂副主任，主要负责地面设施巡查和治安保卫及地面安全消防等。
日常工作中，他能以身作则做好值班值守工作，保证矿区财产不流失。二季度以来，开展半罗山矿 455矸场生态恢复治理工作和一采区矸场生态治理及半罗山矿房屋拆除后覆土绿化项目施工验收等工作现场监督；配合综合办落实东矿危房拆除后覆土及绿化工作监督发现问题及时督促项目人抓整改落实；配合各部门落实各时段半罗山、东矿、加福矿区巡查及协调工作落实；配合综合办落实机电项目的电机、水泵、管路、电缆等安装更换工作，做到走一路看一路，发现问题及时反馈，监督并抓落实整改工作消除隐患，确保矿区和谐平安。
姚文荣是天湖山矿区管理处经管股股长，他严肃财经纪律，坚定财务管理理念，精细财务基础管理，突出财务收支预算管控，对工作有强烈的责任心，保持严谨的工作作风 和务实高效的效率，落实资金分级归口管理制度。
他严格遵守企业规章制度、严格执行廉洁从业制度，自觉接受监督，对各级领导审计检查出的问题，及时对照整改，遵纪守法、严格把关，保证资产运行质量良好、资金周转效率高。日常工作中以身作则引导科室人员树立企业主人翁的思想，全面维护企业资产安全。
黄志新，天湖山管理处综合办副主任。作为小车管理员，他深知自己肩负着保障单位车辆正常运行和人员安全出行的重要责任。无论是日常通勤，还是紧急任务的用车需求，他总是精心安排，确保每一次出行的顺利和安全。他完善车辆管理制度，对车辆的保养、维修、保险等事项进行严格把关，使车辆始终保持良好的运行状态。
他始终坚守廉洁奉公的原则，严守纪律底线，严格按照单位的规定和程序办事，坚决杜绝公车私用、虚报费用等违规行为。在工作中，他常提醒队员时刻保持清醒的头脑，自觉抵制各种诱惑，小车队形成风清气正的工作氛围。
林建全是天湖山矿区管理处含春煤矿安办管理人员。他自觉遵守劳动纪律，勤劳肯干、虚心学习，做好本职工作。二季度以来，面对着因极端气候导致视频监控系统出现故障，他都能第一时间查找故障原因并迅速做出处理，具有强烈的事业心和责任感，得到领导和同事们的一致好评。
作为一名普通党员，他能用自己的实际行动默默奉献、不求名利，脚踏实地、勤勤恳恳地为矿区安全和谐稳定贡献一份力量。
施生才是机电部的一名党员，他勤勤恳恳，兢兢业业，深入矿井解决现场安全生产中出现的各种问题；做好重点设备日常管理、检查检修、检测检验及普查报废工作，2024年上半年协助完成大修设备153台套和92台主要设备的检验检测，办理设备报废261台，确保重点生产设备正常安全运转；积极参与开展机电运输安全生产标准化和提升运输专项整治活动；参与举办机运队干理论知识及查隐患比武活动。
张恭彬是上京救护队队员，他热衷于本职工作，严以律己，遵守公司、救护队各项制度，时刻保持谦虚、谨慎、律己的工作态度。
他认真学习《第十二届全国矿山救护技术竞赛》理论题库；积极参与救护队组织的各项训练、演习、井下预防性安全检查；参与公司组织的井下安全检查及专项检查、上半年安全生产标准化管理体系检查验收；参与各单位自救互救及现场急救知识培训、消防安全知识培训、安全生产月各单位现场培训、演练活动。他廉洁自律，干净干事，维护好自身和单位形象，用实际行动践行了共产党的初心和使命。
黄东荣是人力资源部主办，他时刻以一名党员的标准严格要求自己，尽职尽责积极履职，较好的完成各项工作任务。积极做好人事档案相关材料的收集、整理、存档工作。收集2023年度中层、初级管理人员考核材料、个人获奖材料、职务、职称晋升等相关材料180余份，完善干部任免材料18份，按档案管理要求进行编号、装订存入个人档案。做好干部档案“三龄两历”的审核工作，重点对机关科级和股级管理人员的档案进行再审核，对9位档案出生时间记载不一致的，经综合研判并报公司党委会确认出生时间，填写认定表。对集团发送的处级领导档案缺少材料进行收集、补充，共收集、补充15位处级领导的档案材料，共计60余份。做好NC系统人员信息的审核工作，对公司机关及基层单位的管理人员信息进行再审核。
朱感军是物供部一级主办，他做好公司民爆物品日常使用审批，组织相关人员对各单位民爆物品月度安全检查，确保民爆物品安全管理各项法律法规落在实处，民爆物品安全；他做好公司的爆破作业许可证、爆破三员证、卡的延期及爆破三员新培训及复训等相关工作，及时报地方公安局备案及信息完善工作；做好上京火工总库库房公安民爆物品网上信息完善、库管员、驾驶员、押运员、等信息录入，人脸识别系统应用，出入库系统续费、手持机升机续费等；配合大田、三明公安局及爆破行业协会完成各矿井民爆物品检查等相关工作；协调海峡科化、永春民爆厂家配合制定煤矿许用电子雷管使用、起爆器使用、数码电子雷管异常排查的培训等工作。
田玉镜是小车队队长。他严格车队管理，确保每一辆车都处于最佳运行状态，为公司与权属基层单位、集团内部、外部单位和政府部门之间的联络发挥着重要作用。他非常注重团队建设，带领的小车队效率高、服务好，赢得了公司各部门的一致点赞。一方面常态化组织队员们进行安全培训和学习，提高小车队专业技能和服务水平，整个团队的工作氛围充满活力和热情。另一方面在车辆管理上，将安全视为重中之重，建立完善的车辆档案，对每辆公务车的安全状况了如指掌，严格执行公务用车安全运行管理制度，科学统筹安排公务车辆调配，实现高效运作。同时，密切关注队员的身心健康，及时沟通和疏导，确保驾驶员时刻处于良好的出勤状态。
张志良作为工会主办，他积极主动，扎扎实实做好工会工作。坚持开展日常性的访贫问苦活动，二季度共慰问生病住院、困难补助、善后慰问等人群计154人次，慰问金额15.1万元，做好重大医疗互助的宣传、解释及申请工作，为全司67名患病职工向集团申请互助金41.3万元。认真做好会员的福利发放工作，端午期间共为全司2千多名会员发放节日慰问品共计68.1万元，对588名会员的生日进行慰问，共计17.6万元。对15名退休的工会会员发放退休慰问品，慰问金额0.75万元。组织会员参加集团组织的短期学习休养活动。
