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用心“呵护” 诚心留人---池坪芦坑煤矿一季度新工人稳定率达95%

信息来源:福建省永安煤业有限责任公司 发布时间: 2019-05-05

“一季度,我们矿招收的41名新工人中只有流失2名,新工人的稳定率是近几年同期最高的,达到了95%。”4月1日,笔者采访池坪芦坑煤矿劳工股股长林昌瑞时,他告诉笔者说。

该矿地处偏僻、交通不便,留住新工人是招工过程中存在的一大难题。为了破解这一难题,今年,该矿要求相关部门和各采掘队一定要用心“呵护”新工人,用诚心让他们留下来。该矿的这一做法有效提高了新工人的稳定率。

今年,在给新工人安排宿舍时,该矿行政股提前安排人员将宿舍冲洗干净,并配齐床铺、衣柜等家具,同时对有损坏的水电管线进行修复或者更换,让新工人在拿到钥匙后能够住上干干净净和“完好无损”的宿舍。此举改变了以往只是简单地把宿舍钥匙交给新工人的做法,使新工人一到矿里就能感受到“家”的温暧。

新工人报到时,该矿行政股股长苏剑峰还将自己的手机号码和微信号告诉给他们,并对他们说,在生活后勤方面如有需要解决的,随时可以和他联系。

3月27日晚上11点多,住在家属区3号楼307室的新工人张水根家的卫生间的下水道被堵住了。因是大半夜,张水根就试着给苏剑峰打电话,已在床上休息的苏剑峰知道后,马上起床与水电工一起到张水根的家里去疏通下水道。在花个把小时把下水道给疏通好后,张水根对苏剑峰他们十分的感激。

新工人到矿以后,该矿的各采掘队干们除了全程陪同他们办理招工手续、帮助领取工作服、带他们熟悉环境等服务外,还力所能及地帮助他们解决一些实际问题。

3月18日下午6点多,准备到该矿打工的贵州省丹寨县的白如先坐班车到该矿的路口时,错过了到该矿的班车。这个路口到该矿有近20公里的村道,因没有其它车子到矿,所以,白如先就打电话给该矿采掘支部陈锡汤。陈锡汤接到电话后,立即开着自己的小车到路口去接白如先,让白如先感动不已。

由于该矿能够用心地“呵护”新工人,使大部分新工人都能够留了下来。在采访白如先时,他对笔者说:“我在外打工多年,也换了好多地方,这些地方都没有像这里这么有亲情,所以,来到这里以后,我就决定呆在这里好好干。”             (陈思洲)

 

 

 

 

 



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