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矿长当“导演”职工当“演员”--永安煤业苏桥煤矿创新安全培训降三违保生产

信息来源:福建省永安煤业有限责任公司 发布时间: 2020-06-10

“快看,这不是咱们班长叶国樟吗?”永安煤业公司苏桥煤矿矿工李火明指着手机的画面说。视频中正是他们的班长老叶,他正在工作面做焊接管超前支护,钻眼、支护……老叶按着规范流程有条不紊的操作,真实再现了工作面的场景。看到身边熟悉的班长,工友们都忍不住多看了几遍视频。
  李火明是今年从半罗山煤矿分流到苏桥煤矿的采掘工,像他一样分流到该矿的工人还有15名。受地质条件影响,两矿作业方式差距较大,半罗山矿煤层硬,顶板较完整,多采用前探梁控顶;苏桥矿煤层松软,顶板破碎,一般采用焊接管超前支护控顶。为了能够更好地适应新环境,一到苏桥煤矿,他们就接受了培训,通过手机安装智能办公系统软件观看云视频,并与现场培训有机结合,他们很快便学会了前探梁控顶方式。
  这是苏桥煤矿创新安全培训的方式之一。为了提高安全培训的效果,该矿以科技为利器、智能办公系统为平台,将现场教学与智能培训相结合,按照矿井实际和工作需要,分工种自制电教片。矿长许秋华亲自当“导演”,在矿里成立影音编辑工作小组,采用非线性音视频编辑,运用会声会影、狸窝等13个软件,按需录制视频,自制生动电教片,并利用WPS云文档、钉钉等手机APP为安全培训赋能。
  许秋华说:“随着电子时代的来临,传统的课堂教学培训模式已不能适应新形势培训的需要,特别是今年受疫情防控因素影响,人员不能聚集培训,为了解决这个问题,我们按工作需要自己制作电教片,利用智能办公系统,将培训的视频资料上传云空间,让每一个职工在不同的地方、不同的时间,都可以方便地接受培训。”
  矿长当“导演”,职工当“演员”。职工们都说,这样的视频培训不仅生动有趣,还很接地气。“上课时间可根据个人情况,自由安排,随时随地都可以学,不懂的地方还可以反复看。”安监员小高说,这种智能培训模式比以前的课堂教学更灵活,职工更乐于接受,效果更好。职工利用空闲时间,在手机上就能获取丰富的培训内容。如果谁还没观看培训资料,还可以通过信息提示,不仅解决了防疫期间人员聚集的问题,还打破了场地和空间的限制,职工们利用碎片化的时间,在家、在隔离期就轻松完成了安全培训。
  为了提高电教片及培训课件的质量,许秋华利用业余时间钻研学习影音编辑技巧,自己当老师,培训矿井影音编辑工作小组人员。根据工作需要,分工种分部门制作培训教材。同时,他还在各级管理人员中开展课件制作比武活动,由职工当评委,对学习观看的课件及视频资料进行评比打分,不仅提高了培训资料制作人的工作积极性,也提升了培训资料的质量,从源头把好了培训关。
  一个个创新激活了安全培训的中枢和末梢,不仅有效提升了该矿安全培训的质量和员工的安全意识,也为矿井的安全生产提供了智能硬核支撑,使得该矿三违数与去年同比下降了10%,并实现安全生产。(李庆媛)

《福建能源报》6月5日4版头条



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