4月24日，集团人力资源第五片区学习交流会在公司召开。会议以“压实整改责任、提升整改实效、健全长效机制”为主题，聚焦省委巡视反馈人力资源相关问题整改，旨在提升片区人力资源管理水平，来自片区12家企业的人力资源部经理及业务骨干参会。
会议通过交流研讨、经验分享、问题会诊等形式，聚焦人力资源领域共性问题与短板，推动各企业互学互鉴，确保整改任务落地见效。各企业介绍整改进展与成果，深入探讨整改措施细化、销号机制建立等重点工作，达成“整改与日常人力资源业务深度融合、杜绝‘两张皮’”的共识。
多家企业分享了在招聘录用、干部管理、人事档案、绩效考核等制度完善方面的经验。与会代表表示，整改既要抓“当下改”，更要建“长久立”，通过健全长效机制固化整改成果，实现“解决一个问题、规范一类工作”的目标。活动还设置规章制度学习、难点会诊环节，形成多项可复制的整改建议，成效显著。
此次活动搭建了互学互鉴平台，推动巡视整改走深走实。与会人员表示，将以此次活动为契机，强化政治担当、紧盯整改目标，举一反三、标本兼治，以扎实的整改成效为集团高质量发展提供坚实人力资源支撑。（林昌瑞 苏标平）
