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深度融合促管理 夯实党建强品牌--公司召开三季度政工例会

信息来源:福建省永安煤业有限责任公司 发布时间: 2020-07-27

7月24日下午,公司召开2020年三季度政工例会,公司党委书记、董事长陈荣万,公司副总经理赖增兆,公司纪委书记、工会主席黄文祥,基层单位党(总)支部书记、党政办主任、公司机关与永安管理处有关部门负责人参加了会议。

党委工作部简要通报党委二季度主要工作成效、存在问题和基层党组织工作责任制考核情况,提出三季度工作重点;基层单位党(总)支部书记针对本单位党建工作特色进行汇报,与会部门负责人就下阶段具体业务工作进行了布置。

黄文祥对下一步工作提出四点要求,一要强化理论学习,提高党员干部政治素养;二要积极开展文明创建,推进疫情防控常态化;三要提高思想认识,直面问题,抓好巡察整改工作;四要用好竞赛平台,提高员工技能。

赖增兆结合分管工作强调三个方面,一要继续抓好疫情防控常态化管理,强化外来人员、重点人群、重点岗位的卫生健康监控和矿区消毒工作;二要保持矿区安定稳定,尤其是关闭矿井和特殊人群一人一事的思想工作;三要加强矿区“两堂一舍”和环境卫生的管理,确保食品安全、交通安全和防火用电安全。

陈荣万从党的政治理论学习、团队作风建设和企业发展的高度,对下一步工作提出“六个要求”:

一、以思想引领为核心,进一步学习习近平新时代中国特色社会主义思想。要在读原著、学原文、悟原理的基础上,深入组织学习《习近平在厦门》《习近平在宁德》《习近平在福州》《习近平在福建》系列采访实录;矿长、书记要分支部组织宣讲,基层支部书记要充分利用主题党日,安全活动,深入车间班组进行宣传学习,不断提升学习质量;在舆论导向、阵地建设和对外宣传报道方面,要始终绷紧意识形态这根弦,持续强化意识形态工作的政治意识和责任意识。

二、以服务生产经营为主线,进一步推进“一严三双”党建品牌建设。要通过党支部“达标创星”、党员示范岗、党员责任区、党员突击队、党员服务队等一系列扎实有效的载体活动,推进党建与生产经营工作的深度融合,尤其在采掘队伍建设、关闭矿井分流人员的稳定工作、劳动竞赛与素质提升等方面,要充分发挥党组织的优势;“党建+”模式、“党员当先锋‘五个’我行动”等载体活动要进一步丰富内涵,长期保留,形成文化品牌,多管齐下推动公司党建工作质量和水平全面提升。

三、以解决问题为导向,进一步做好释疑解惑工作。企业政策和制度要根据发展的需要不断完善,党务政工人员要研究、吃透文件精神,从企业发展的高度,耐心细致地做好相关政策、文件、制度的宣传解读工作,尤其是党组织书记要入户做好职工的解疑释惑和细致的思想疏导,不仅要宣传解释好现有的政策,也要解决好历史遗留问题。

四、以提升素质为目的,进一步加强队伍建设。针对当前政工人员紧缺的现状,要进一步拓宽人才培养的思路,通过改善待遇、改变成才渠道等方式,从工程专业技术管理人员中选拔和培养党务政工干部,在日常工作中加强对生产管理人员的党务知识和文字能力的锻炼,确保企业用人需求。

五、以检查监督为手段,进一步加强党风建设和反腐败工作。要发挥“1+X”专项督查效果,要围绕招投标项目,加强重要节点、重要岗位的检查监督,进一步强化规矩意识和廉洁从业意识;要通过效能监察,进一步加强和推动团队作风的转变,公司领导要按照公司党委“双百活动”的文件要求,深入车间班队和职工家庭,有效解决职工的疑难问题。

六、以完善机制为保障,进一步抓紧抓实疫情防控工作。要提高政治站位,毫不放松抓好疫情防控各项工作。要做好食堂、招待所等重要害岗位人员的健康监测,做好单位内日常消毒,要高度关注一线员工的健康状况,对新招工人、外来人员等要严格落实相关防控措施。(宣传办)



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