一季度，公司上下以“开局即冲刺”的奋斗姿态，为完成全年目标奠定坚实基础。二季度是攻坚关键期，公司特制定《2025年二季度业绩冲刺专项激励方案》，锚定利润核心目标，以“真金白银”激发全员动能，力争以超预期的目标促稳预期目标的实现！

    考核方案分解了各单位二季度利润任务目标并设置奖金基数，将利润指标与员工收入直接挂钩，完成即发放激励，实现企业增效与个人增收同频共振。各单位及时将激励方案宣传到工段、班组、个人，确保人人知晓目标任务与激励机制。鼓舞广大干部职工以“时不我待”的紧迫感，将目标转化为行动，以实干践行“敬业奉献、忠诚履职”员工核心准则，用优异业绩书写奋勇争先的华彩篇章！

（人力部  金苗）