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临近“终点线”,又现“新动能”

信息来源:福建省永安煤业有限责任公司 发布时间: 2019-10-23

“哎,老林,你现在也干起了采煤?”10月14日14时许,在柯坑煤矿207采区巷道入口,采煤某作业面大班长田富杰与原掘进队大班长林顺现不期而遇,一句随口一问,道出了井巷新鲜事!2020年,该矿将关闭退出,按照部署积极消化掘进队岗位用人,该矿通过转岗、分流、解除合同等多种形式逐步解散了掘进队伍。

“老田,我们这些‘新兵’也没差你们哪去,我们单产也没少你们!”小班长罗生化骄傲地回答了田班长的问话。

据了解,目前,该矿掘进队仅剩下四人,负责井巷维护工作,原先有六十多人的掘进队多数选择转岗,个别选择分流到邻矿继续从事井巷掘进工种,多数掘进职工转换为本矿采煤岗位,采煤岗位给这些掘进职工提供了“新动能”,同时,也让矿井摆脱了“终点线”的人力困扰!

“掘进职工转换到采煤作业岗位,虽是‘新兵’犹胜新兵,战斗力比肩这些老采煤工!”该矿采煤队长李梓旺这样评价转换岗位的掘进职工。

该矿在征询掘进队职工意愿后,迅速举办为期一个月的采煤知识培训班,学员全部来自一线经验丰富的掘进职工,原先掘进大班长、班长、采掘高级工、中级工也入列成为普通学员,经过培训考核合格后,方能到现场从事新岗位作业。

近年来,煤矿招工难度增大,而该矿又临近关闭退出,采煤现场用工更是困难。针对用工困难,该矿化危机为契机,有效管理人力资源,出台岗位转换的具体措施,并制定激励办法,增强转岗职工的工作信心。

“我在新岗位干了半年,就由普通采煤工提拔为作业班组的班长。”转岗职工林芳验说,掘进工作岗位与采煤作业工作岗位有很大区别,首先是作业环境有很大差异,掘进作业现场相对固化,很多职工对掘进作业模式早已习惯了,每一个工序、每一个时间点以及操作模式,都能娴熟地说出来、做出来;而采煤作业更注重生产时效,安全环境要比掘进现场更为“严峻”些,因为作业空间不同,每一道工序都比掘进作业面要求更严谨些,更精细一些。

“能够快速从普通职工提拔到现场作业班长,是因为这些职工具有较强的专业知识基础,以及扎根一线的从业素养。”该矿矿长王志强介绍说,这些转岗职工,原先就是矿井一线的骨干力量,从事采掘一线作业经验丰富,虽为掘进工,但有些职工也有过采煤的工作经历,转入采煤工种后,能迅速融入现场生产中,因为责任心较强,业务过硬,比一些新职工在操作技能及现场管理能力上,有着先天优势。

“转岗后,我月平均收入达八千元以上!”转岗职工候化省说,为了稳定转换岗位的职工队伍,该矿认真制定相关激励措施,加大技术辅导,促进了转岗职工学习和工作的热情,而较为稳定的薪酬待遇,使得转岗职工对待工作更加精细,效率大大提升。

这支由掘进岗位职工转岗而形成的采煤工队伍,在该矿千米井巷里酿出了“新动能”,为该矿顺利奔赴“终点线”提供了良好的基础保障。(郑春林  陈君英)



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