11月14日，公司在五楼会议室举办人力资源管理业务比武，来自基层各单位人力资源管理业务人员共27人参加。
本次比武旨在全面提升人力资源管理系统从业人员的专业素养与实操能力，夯实人力资源管理基础工作，检验公司人力资源管理制度的掌握与执行情况，推动HR系统数据的规范化与精准化管理。
比武内容紧扣日常业务关键环节，设置两大考核模块：制度理论考试采用闭卷笔试形式，重点考查对《人力资源管理办法》《薪酬管理办法》《干部人事档案管理办法》及《员工考勤请假》等核心制度的理解深度、掌握程度与实际应用能力。HR系统信息质量抽查则通过随机抽样的方式，对人力资源信息系统中在岗员工的关键信息（包括个人基础信息、岗位信息、家庭主要成员信息等）的完整性、准确性进行核查与评估。
此次比武展现了参赛人员扎实的业务功底和良好的精神风貌，有效检验并锤炼了人力资源管理人员的专业技能与工作基础，为持续提升公司人力资源管理水平奠定了坚实基础。（苏标平）
